职业社交求职受追捧 掌握技巧很重要

发布日期:2021-08-06 22:41   来源:未知   阅读:

  根据美国招聘软件供应商Bullhorn Reach发布的一份报告显示,约有77%的企业通过职业社交网站Linkedin来发布职位和招聘人才,有54%投放在 Twitter,而仅有25%的企业选择Facebook作为发布职位的平台。

  就此,记者采访了一位资深猎头卫先生,他表示,“美国职业社交网络的发展较早也较成熟,职业社交网站上的信息相对Facebook和Twitter而言更加真实,个人信息对于招聘方来说更有价值。而作为求职者,他们为了获得更好的职业人脉和工作,他们也更愿意完善自己的个人信息。”

  反观国内,社交求职和招聘也开始渐渐受到职业人士的追捧。不过,这些人主要集中在了80后的新一代年轻群体,而他们选择的平台也更倾向于娱乐型社交网络,比如微博。值得注意的是,70后和60后的职场人士显得更愿意选择职业社交网络来进行求职,比如天际网。

  “80、90后的年轻工作群体,往往思想上更加开放和活跃,www.0128877.com,所以他们比较关注娱乐化的信息,所以微博一类的社交网络更受他们的欢迎。而60、香港小财神六开彩开奖现场直播70后的职业人士,工作经验丰富,思想也相对成熟,他们更看重社交网络提供的职业价值,以此像天际网这样的职业社交网站更吸引他们。”天际网()市场总监张琦在接受记者采访时分析道。

  “很多年轻人认为职业社交网站的信息不够娱乐化和吸引人,但这也正是其价值所在。我们上个季度做了一项统计,天际网上大约活跃着两万家的人才猎头公司。在天际网上,你只要完善了个人信息,就会有猎头主动找上你,为你推荐职位。同时,你也可以通过前段时间我们推出的新产品——人脉圈,和同行或者校友建立好友关系,不断拓展你的人脉,这些对于你的职业发展都是十分有利的。”张琦自信满满地谈道。

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